曝长城汽车恶意裁员-百科叔叔

现在看来，最守劳动法的是哪些外资企业

蒸蒸日上

长城汽车被曝裁员！涉及人数上百人第一，据爆料，长城汽车人事部门以不合理的绩效考核结果为由，对员工进行非协商一致的调岗降薪，这种做法严重损害了员工的利益。第二，该员工被从技术岗调至仓管岗，薪资大幅下降，她拒绝此安排，协商也无果。第三，调岗通知书中的绩效考核结果与事实不符，员工对2024年第三季度的评级D不认可且未签字。第四，调整岗位后，员工因拒绝到新岗位工作被指旷工3天，公司据此解除劳动关系，但员工称在原岗位工作且已书面通知人事拒绝调岗，人事未回应. 第五，目前该员工与公司正处于劳动仲裁阶段. 第六，记者联系长城汽车证券部询问“恶意裁员”一事，截至发稿，对方尚未回复. 企业裁员应遵循合法合规、公平公正的原则，保障员工的合法权益。长城汽车此次被曝的裁员事件，若情况属实，其处理方式实在难以让人认同，希望企业能妥善处理此次纠纷，给员工一个合理的交代。