95后北大博士任副市长-百科叔叔

陆正韵，90后美女，7年5次跳槽，25岁成副市长。本科杭州师范，硕士北大。升迁迅速，对比马翔宇，清华男神也黯然失色。高学历高颜值，职场女性渐成中流砥柱，男性或显边缘。

频繁更换工作单位，往往和个人长相无关，而更多是与家庭背景或家族权力有关。每一步的晋升都看似顺利，但评职称都有时间限制，不知道这样的速度是否符合规定？三十多岁成为副处级干部并不罕见，为何总嫉妒别人的成功？有些人似乎就是直接空降，没有实际成绩，却能直接担任高层管理职位，学历并不等同于能力。

所谓的“开挂”人生，个人的优秀只占很小一部分，更多的是依靠人脉的推动，这是中国的现实情况。如果真是天才，为何本科时只考上了杭州师范大学？难道是20岁之后才突然开窍？即便是北大的研究生，如果有足够的资源，工作7年后成为副处级干部也是可以理解的。

情商对于个人发展重要，这需要在出生前就和命运之神好好商量，比如送些礼物，让他满意，这样或许能投个好胎，一切顺利。北大硕士作为选调生，是国家应该重点培养的人才，到了32岁，成为副处级干部也是合理的。这样的顺利道路就像是提前设计好的，只要按照既定的路线图走就可以了。不断有这样的情况出现，并不奇怪。所以“龙生龙凤生凤”的现象很正常。兰溪是个县级市，副市长的职位相当于副处级，如果一个人既是研究生又是选调生，这并不稀奇。

上学就应该选择北大清华这样的顶尖学府，无论什么专业，至少从985高校起步，这样才能有更好的发展机会。当官场中美女越来越多时，男性中的英俊才子将成为官场的抢手货。杭州师范大学并不是985或211高校，与清华相比差距很大。

十多年前，我们这里经省级党委批准，一次性引进了四位清华硕士，他们的第一个职位就是副处级。其中留下来，现在已经是省直单位的一把手了。干部年轻化是好事，看看中国航天中心有多少年轻人，连美国NASA都羡慕不已。一个副市长的成就，一方面是因为个人能力强，另一方面也得益于有贵人的提拔。这是家族的骄傲，终于出了一个有出息的人。不管是25岁还是32岁成为副市长，都是年轻有为。25岁可能刚研究生毕业，现在体制内通常是少数男性领导带领着众多女性工作人员。因此，很多家长都希望自己的孩子能进入体制内工作，因为那里工作环境舒适，男性单身的少，而女性单身的相对较多。

有些人可能会怀疑，那些靠自己能力上位的女性官员，真的可信吗？在县级市，副市长通常是副处级，30岁左右能晋升到这个位置，尤其是对于有高学历的女性来说，未来的发展空间是很大的。一提到女官员，尤其是那些有点姿色的，人们可能会想到李佩霞。她是北大的博士生，作为省级选调生进入官场，直接就是副处级。这确实是家族的骄傲，这样的人才难得一见。省管县级市的副市长职位通常配备正处级，对于清华的研究生选调生来说，起步就是正科级。如果表现优秀，七年内晋升到正处级也是有可能的，这样的晋升速度并不慢。

25岁的北大选调生，起点至少是副科级，如果表现突出，七年后晋升到副处级也是正常的。这种情况在体制内并不少见。按照正常的晋升流程，从普通员工晋升到副科级通常需要五年时间，副科级到正科级需要三到五年，而正科级到副处级则一般需要五年。但在我们社区，有的干部工作一两年就被提拔为社区书记，还有的报账员直接被新区主任李某提拔为社区书记，这显得不太正常，让人感觉单位在用人上存在问题。

的工龄从师范学院就开始计算，到现在已经有十几年了。按照组织原则，晋升应该是有明确的时间要求的，但实际情况中，有时候会出现不符合常规的快速提拔。