退休工资如何计算

随着人口老龄化的加速，越来越多的人开始重视自己的退休生活。而退休工资作为退休生活的经济来源之一，也备受关注。那么，退休工资如何计算呢？以下是一些要点。

社保部分的退休工资计算

在职场上，员工的养老保险金就是未来的退休工资。国家规定，应缴纳养老保险满15年、达到法定退休年龄后，就可以领取基本养老金。那么，基本养老金的计算公式是怎样的呢？

基本养老金=在岗时累计缴费月数X每月基本养老金的缴费比例X每月基础养老金数。其中，缴费比例根据不同年份的社会最低工资标准和缴费标准而定，而基础养老金数是经国务院批准的标准数额。以2019年为例，缴费比例为8%，每月基础养老金数为2207元，那么在岗时累计缴费月数为240个月时，基本养老金为3886.4元/月。

单位部分的退休工资计算

除了基本养老金外，企业也会给员工提供退休金。而企业退休金的计算方式多种多样，常见的有定额制和个人账户制。

定额制退休金是指按固定的退休金资格和标准，计算出退休员工的应得退休金。因此，其计算方式简单，适用于中小企业。而个人账户制则是指为每位退休员工设立个人账户，其退休金的金额就是由个人账户资金转化而来，因此其退休金的高低与个人缴费有关。

税收结算方式

最后要注意的是，退休工资是要缴税的。而税收的结算方式也是多种多样的。

对于个人来说，个人应缴所得税一般是按照累进税率的方式计算。而对于企业来说，其所得应缴纳企业所得税。因此，退休工资所得也应加入企业所得的结算范围当中。

总结

通过以上的介绍，我们可以发现退休工资的计算其实是比较复杂的，不同的计算方式会因为其基数及结算方式的差异而产生不同的退休工资。因此，在进行退休工资的计算时，我们应该根据自身的情况及不同情况采用不同的计算方式，以便能够获得最优的退休保障。