社保要交多少年社会保险缴纳年限-百科叔叔

社保要交多少年？

社保是指社会保险，指国家或地方政府实行的一种为劳动者和其家属提供医疗保障、养老、失业、工伤和生育等方面的保险制度。那么，社保要交多少年呢？答案是：与你的个人情况有关。

社保的缴纳年限，是指个人在单位就业时和企业签订劳动合同后开始缴纳首次社保缴费的时间起算，一直到符合社保领取条件时为止。

目前，根据国家有关规定，职工应交纳的社会保险有五险一金，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。下面将针对每种保险单独说明其缴纳年限。

养老保险是职工最为关心的社保之一，老有所养，才能安享晚年。根据国家规定，职工应从16周岁起，开始按月缴纳养老保险费，一直到法定退休年龄之前。不同地区的法定退休年龄不同，最早的男性法定退休年龄为60周岁，女性60周岁；最晚的男性法定退休年龄为65周岁，女性为60周岁。

需要注意的是，个人在缴纳养老保险的时候，要缴满15年以上才可以享受养老保险金的待遇。

医疗保险是职工一种可以在就医时获得报销的保险，用于减轻个人医疗费用的压力。根据国家规定，个人应从16周岁起，开始月度缴纳医疗保险，缴费年限按就业年限算，无论是否已达到法定退休年龄。

需要提醒的是，不同城市的医疗保险额度不同，建议职工在就医前，先了解本地的医疗保险政策，避免出现费用不能报销的情况。

职工缴纳失业保险是为了在失业后获得一定的经济补偿，以在找工作期间减轻生活负担。根据国家规定，职工应从16周岁起，开始按月缴纳失业保险费，缴费年限按个人实际就业年限算，无固定年限。

工伤保险是为在工作中因意外伤害而导致身体伤残或者死亡的职工提供一定的经济救助和生活保障。根据国家规定，职工在单位就业时，不需要另外缴纳工伤保险费用，费用由用人单位承担。

生育保险是职工在怀孕生育期间获得的一种保障。根据国家规定，职工在单位就业时，应按月缴纳生育保险费，缴费年限按个人实际就业年限算，无固定年限。职工需要进行缴费，才能享受生育补贴和医疗费用报销的待遇。

职工在缴纳社会保险的同时，也需要进行住房公积金的缴纳。根据国家规定，职工应在入职时开始缴纳住房公积金，个人缴存比例为5%至12%，缴存年限无固定要求。个人在提取公积金时，需要满足相应的条件，并且需要提供一定的材料。

从以上规定可以看出，职工缴纳社保的年限和不同社保种类有关，建议各位职工应该了解自己所在城市的具体政策，以便更好地计划自己的生活和事业。同时，职工在缴纳社保的过程中，如果有任何问题和疑虑，都可以与所在单位的人力资源部门进行联系，以获得更准确和及时的解答。