成都人力资源和社会保障局

成都市人力资源和社会保障局是成都市政府直属的部门，负责全市的人力资源和社会保障工作。目前，该局的职责主要包括：

制定和实施全市职工和企业退休人员的社会保险政策和制度；

组织和开展就业推荐、职业介绍、技能培训等职业中介服务；

监督和管理全市用工单位的劳动关系和劳动合同；

负责全市的职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等社保工作；

承担全市的社会保险定点医疗机构评审和管理工作；

开展人力资源规划和市场信息服务。

职工社保政策

成都市人力资源和社会保障局制定了一系列的职工社保政策，主要包括：

建立职工终身参保制度，确保职工在工作期间始终享受社会保险；

扩大职工医保保障范围，对符合条件的职工纳入医保范围，并提高社保报销比例；

加大对农民工的保障力度，提供免费职业培训和劳务派遣服务；

推动企业职工住房公积金制度，为职工提供住房资金的支持。

就业服务

成都市人力资源和社会保障局在就业服务方面提供了多种形式的帮助，包括：

为失业人员提供就业推荐和职业介绍服务；

举办各类职业技能培训班，帮助求职者提高就业竞争力；

搭建就业信息平台，方便用人单位和求职者相互联系；

面向高校毕业生和农民工等特殊群体，提供针对性的就业指导和创业支持。

劳动关系管理

成都市人力资源和社会保障局负责全市用工单位的劳动关系管理，包括：

监督和管理用工单位的劳动合同签订和履行情况；

处理用工单位和职工之间的劳动争议，并协调解决相关纠纷；

组织开展用工单位的法律法规宣传教育活动，提高用工单位的法制观念。

社会保险管理

成都市人力资源和社会保障局主要负责职工社会保险管理工作，包括以下方面：

为职工提供社保咨询服务，解答职工社保相关问题；

组织开展社保费率的定期调整和政策的宣传；

开展社保定点医疗机构的评审和管理工作，提高职工的医疗保障水平；

积极推动异地就医社保结算制度，方便职工在外地就医时能够享受社保报销。

人力资源规划

成都市人力资源和社会保障局负责全市的人力资源规划和市场信息服务，包括以下方面：

开展全市人力资源市场的调查和分析，及时掌握市场需求变化情况；

建立和完善用人单位和求职者的信息库，为用人单位和求职者提供信息服务；

组织和开展各类人才招聘和交流活动，促进用人单位和有用人才之间的对接。