北京平均工资的现状和问题

北京是中国的首都，作为国家的政治、文化、经济中心，其经济发展迅速，但也带来了很多问题，其中之一就是北京平均工资问题。随着国家经济的不断发展，北京的生活成本越来越高，而北京的平均工资在一些领域相对较低，这已经成为新一轮的社会问题。

北京平均工资的概况

根据北京市统计局的数据，截至2019年北京市职工平均工资为108,659元（人民币），但是平均工资存在明显的行业差异。在北京，金融业、IT、房地产等高薪行业的从业人员的平均工资是很高的，但其他行业的平均工资相对较低，特别是一些基层服务性行业和勤工俭学人员的平均工资远远低于市平均水平。

北京平均工资问题的根源

北京平均工资问题的根源在于经济社会的不平衡。一方面，北京的高科技行业和金融行业面临着巨大的市场机会和竞争优势，但同时间，一些基层服务性行业和公益性行业面临着严峻的困难，由此导致这些行业的薪资相对较低。另一方面，北京的巨大人口流入也是问题的一个根源，曾经迁移到北京的大量山区劳动力虽然能够满足高端技术和金融行业的用工需求，但是他们的生活成本也非常高，使得他们的平均收入无法满足他们的基本需求。

北京平均工资问题的影响

北京平均工资问题的影响涉及到整个社会经济。首先，低薪行业的职工海外看门人、保安、退休职工、残疾人、进城务工人员等在北京生活十分困难。这些人无法享受北京的教育、卫生和交通等公共服务，导致这些人在北京的地位和生活水平相对较低。另外，北京市的居民消费力度一直走低，这种消费力同样也会导致商贸行业的发展缓慢，甚至陷入长期低迷。

解决北京平均工资问题的建议

重视基层服务性行业的工作，对工人工资进行适度的提高，并加强社会保障体系的建设，解决基层服务人员的生活问题。加强对落实最低工资标准的社会监管，确保低收入群体的基本生存需求。同时，政府可以借鉴外国的经验和做法，采用更灵活和个性化方案，加强就业岗位的分配和调整，以满足不同领域人才的需求，进一步减轻不同领域薪资待遇差距的压力。

总之，北京平均工资问题，不仅仅是一个经济社会问题，也是一个关系着社会公平及发展的重要问题。通过各方面的共同携手，寻求切实可行的解决方案，才能让北京这座国际化大都市的发展更加稳定、更加全面、更加可持续。