公务员管理条例公务员的职责和义务-百科叔叔

公务员管理条例

公务员是国家机关的具有行政管理职能的工作人员，其管理和管理规定是国家行政管理的重要法律法规之一。公务员管理条例自1993年9月1日起施行，已经历了多次修订，为保障公务员的权益、提高公务员工作质量和效率建立了重要的制度机制。

公务员在行使职责前，应当依照宪法、法律、法规和有关规章制度，尊重人民的民主权利，维护国家利益和人民利益，保守国家秘密，不得违反党的纪律和国家法律，不得利用职权谋取个人利益或者偏袒亲朋好友。公务员应当遵守职业道德，恪尽职守，对公务员职务上的失职、渎职、侵权等行为承担法律责任。

公务员招录应当遵守公平、公正、公开的原则，竞争上岗，依据能力、知识、业绩、政治品德等综合素质确定招录对象和人选。公务员晋升应当依据工龄、资历、业绩、政治表现等综合因素进行综合考察，符合晋升条件的公务员可以晋升。公务员应当根据工作成绩、考核结果等情况给予相应的奖励或者处分。

公务员在发现职务违法、职务疏忽、侵害人民群众或者国家利益等违法行为时，可以进行实名举报。对公务员的任命、晋升、工资待遇、岗位调整等方面的决定不服的，可以进行申诉。举报或者申诉应当注重事实真相，确保举报和申诉的正当性和合法性。

公务员应当接受必要的培训，不断提高业务水平和综合素质，适应工作需要和职业发展要求。公务员还应当接受考核，以确保其工作业绩和表现得到合理评价和推动。

公务员可以依据法律法规和有关规定，在因病、老、残、遇难等情形下进行离岗或者退休。公务员应当合法合规地享受事业编制待遇，不得以任何形式滥用和挪用国家财产、职权和权力。

公务员应当遵守党的纪律、国家法律法规和人民群众的道德规范，严格按照职责行事。公务员在工作中应当注重质量和效率，高质量保障人民群众的合法权益和国家的公共利益。

公务员队伍建设是重中之重，要通过改革和创新，健全和完善相应机制。公务员的素质提升也是长期任务，通过教育、培训、考核等措施不断提高公务员的业务水平和综合素质。

公务员管理条例的准确执行，对于完善现代公务员制度、推进国家治理现代化、建立信任型政府和实现人民幸福生活具有重要意义。我们要进一步加强公务员队伍建设，推进公务员制度改革和完善，为实现两个“一百年”奋斗目标、全面建设中国特色社会主义而不断努力。